تسجيل الدخول
برنامج ذكاء اصطناعي من غوغل يكشف السرطان       تقنية الليزر تثبت أن الديناصورات كانت تطير       يوتيوب تي في.. خدمة جديدة للبث التلفزيوني المباشر       الخارجية الأمريكية تنشر ثم تحذف تهنئة بفوز مخرج إيراني بالأوسكار       الصين تدرس تقديم حوافز مالية عن إنجاب الطفل الثاني       حفل الأوسكار يجذب أقل نسبة مشاهدة أمريكية منذ 2008       تعطل في خدمة أمازون للحوسبة السحابية يؤثر على خدمات الإنترنت       حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم       ترامب يتعهد أمام الكونغرس بالعمل مع الحلفاء للقضاء على داعش       بعد 17 عاما نوكيا تعيد إطلاق هاتفها 3310       لافروف: الوضع الإنساني بالموصل أسوأ مما كان بحلب       فيتو لروسيا والصين يوقف قرارا لفرض عقوبات على الحكومة السورية       بيل غيتس يحذر العالم ويدعوه للاستعداد بوجه الإرهاب البيولوجي       ابنا رئيس أمريكا يزوران دبي لافتتاح ملعب ترامب للغولف       رونالدو وأنجلينا جولي ونانسي عجرم في فيلم يروي قصة عائلة سورية نازحة      
  • روبوت توظيف يفقد عقله أثناء المقابلة

  • وظائف فردية برواتب مجزية

  • التكاليف الخفية للمحسوبية في العمل

  • 7 خرافات عن الرحالة الرقمي

  • 100 فكرة مشروع خدمي يمكنك البدء بها اليوم

7 أنواع للتحيز في التوظيف

 القاهرة : الأمير كمال فرج. يعد اتخاذ القرار الصحيح عند التوظيف أمرًا ضروريًا لأي شركة، لأنه سيحدد ما إذا كان الموظف الجديد سيكون مطابقًا تمامًا للمهارات المطلوبة وسلوك الفريق وثقافة الشركة، ولكن بوعي أو بغير وعي ، هناك تحيز في التوظيف مرتبط بكل قرار نتخذه. وذكر تقرير نشره موقع HackerEarth أن " التكنولوجيا والبيانات أصبحت اليوم ذات فائدة كبيرة أثناء اتخاذ قرارات التوظيف، فلدينا المزيد من المعلومات، ونحن قادرون على دمج هذه المعلومات لاتخاذ أفضل قرار ممكن في أي مناسبة " .

إستطلاع

مواقع التواصل الاجتماعي مواقع تجسس تبيع بيانات المستخدمين
 نعم
69%
 لا
20%
 لا أعرف
12%
      المزيد
خدمات