القاهرة: الأمير كمال فرج.

بينما كانت الشركات تظن أن أتمتة الوظائف ستوفر ثروات هائلة، صُدم المدراء بفواتير تشغيلية "فلكية" تتجاوز رواتب البشر بمراحل، ليدخل قطاع التقنية في دوامة جديدة تُعرف بـ "توكن-ماكسينج".

ذكر فرانك لانديمور في تقرير نشرته مجلة futurism إن "في الوقت الذي سعت فيه كبرى شركات التقنية لتقليص نفقاتها عبر استبدال الكوادر البشرية بوكلاء الذكاء الاصطناعي، وقعت هذه الشركات في "فخ مالي" لم يكن في الحسبان".

فوفقاً لتقارير حديثة، أصبحت تكلفة الحوسبة والطاقة التشغيلية لهذه الأدوات عبئاً يهدد الميزانيات، لدرجة أن دفع رواتب الموظفين البشر بات، في كثير من الأحيان، الخيار الأوفر اقتصادياً. 🤖

أزمة الحوسبة: "الآلة أغلى من الإنسان"

لم تعد الرواتب هي البند الأضخم في الميزانية؛ هذا ما أكده برايان كاتانزارو، نائب رئيس التعلم العميق في شركة إنفيديا، حين صرح بعبارة صادمة: "بالنسبة لفريقي، تتجاوز تكلفة الحوسبة تكاليف الموظفين بكثير."

تعتمد هذه الأدوات على استهلاك "الوحدات النصية" (Tokens)، ومع قيام المهندسين بتشغيل جيوش من الوكلاء الرقميين لكتابة ملايين الأسطر البرمجية في الخلفية، بدأت الفواتير تتصاعد بشكل جنوني، مما حول حلم التوفير إلى كابوس مالي.

ظاهرة توكن-ماكسينج

برزت مؤخراً ظاهرة مثيرة للقلق في أروقة شركات السيليكون فالي تُدعى توكن-ماكسينج tokenmaxxing، حيث يتفاخر المبرمجون بحجم الاستهلاك اليومي للوحدات النصية. ووصل الأمر بمهندسين في "أوبر" إلى استنزاف ميزانية الذكاء الاصطناعي المخصصة لعام 2026 بالكامل في وقت قياسي، بينما يعترف مبرمجون آخرون بأن ما ينفقونه على تشغيل نماذج مثل Cloud يفوق رواتبهم الشخصية. 📈

إجبار الموظفين.. وضغوط من القمة

رغم التكاليف الباهظة، لا يبدو أن الإدارات العليا مستعدة للتراجع. ففي شركة Meta، أصبح استخدام الذكاء الاصطناعي جزءاً أساسياً من تقييم أداء الموظفين، فيما وصلت نسبة الأكواد المولدة آلياً في شركة أنثروبيك إلى 100%.

ومن المفارقات الساخرة، اقترح جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لـ Nvidia، تقديم "حصص من الوحدات النصية" كحوافز توظيف بدلاً من المكافآت المالية، في محاولة للتكيف مع هذا الواقع الجديد الذي يقدر قيمة "البيانات" أكثر من "السيولة".

كفاءة مشكوك فيها

وسط هذا السباق المحموم، تظل التساؤلات قائمة: هل تستحق هذه الأتمتة كل هذه الأموال؟ فمع استمرار وقوع البرمجيات المولدة آلياً في أخطاء تقنية تسببت في فوضى داخل شركات مثل أمازون وميتا، يرى خبراء أن إجبار الموظفين على استخدام هذه الأدوات قد لا يؤدي إلا إلى تعقيد المهام وزيادة الضغوط، دون تحقيق الكفاءة الموعودة. ⚠️