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Für begehrte KI-Ingenieure könnte dies interessant sein: Mark Zuckerberg, CEO von Meta, bietet angeblich bis zu 100 Millionen Dollar – ja, ein Zehntel einer Milliarde – als Antrittsboni an, um Talente für Metas neues "Superintelligenz"-KI-Labor zu gewinnen.

Es gibt jedoch einen Haken bei diesem lebensverändernden Angebot: Man muss bei OpenAI arbeiten, um überhaupt eine Einladung zu erhalten.

Laut Sam Altman, dem CEO von OpenAI, versucht Zuckerberg, seine Mitarbeiter abzuwerben, indem er neben jährlichen Gehältern im sieben- bis neunstelligen Bereich auch Bonuszahlungen im neunstelligen Bereich anbietet.

Altman, der manchmal als Zuckerbergs Hauptkonkurrent im mythischen "KI-Wettlauf" bezeichnet wird, beschwerte sich, dass Meta versucht habe, "viele Leute" von seiner Firma abzuwerben. "Bisher hat sich keiner unserer besten Leute dazu entschlossen, dieses Angebot anzunehmen", sagte er im Podcast "Uncapped" seines Bruders Jack Altman.

Abwerbung: Ein bekanntes Manöver im Tech-Sektor

Abwerbung ist eine gängige – wenn auch manchmal rechtlich fragwürdige – Taktik in der hochkarätigen Geschäftswelt und geschieht in der Regel, wenn ein Unternehmen versucht, hochrangige Führungskräfte eines Konkurrenten und manchmal auch deren Untergebene abzuwerben.

Im US-Tech-Bereich sieht Abwerbung meist so aus, dass "Big Tech"-Firmen vielversprechende junge Mitarbeiter von aufstrebenden Start-ups abwerben, was weitverbreitete Anschuldigungen nährt, dass die amerikanische Tech-Industrie eher auf Monopolmacht als auf Innovation basiert.

Für Meta ist Abwerbung sowohl ein vertrauter als auch wahrscheinlich notwendiger Schritt, wenn das Unternehmen hofft, ein Monopol auf verbraucherorientierte große Sprachmodelle (LLMs) zu erringen.

Das Unternehmen hat kürzlich das umstrittene Start-up Scale AI übernommen und arbeitet daran, dessen Mitarbeiter in Zuckerbergs Superintelligenz-KI-Einheit zu integrieren. Dieses kürzlich gegründete Team wird weithin als Metas letzter verzweifelter Versuch verstanden, angesichts zunehmender LLM-Fehler alle Register zu ziehen.

"Ich habe gehört, dass Meta uns als ihren größten Konkurrenten betrachtet", scherzte Sam Altman. "Ihre derzeitigen KI-Bemühungen haben nicht so gut funktioniert, wie sie gehofft hatten, und ich respektiere es, aggressiv zu sein und weiterhin neue Dinge auszuprobieren."

Insgesamt sucht Meta 50 neue Mitarbeiter, wobei Zuckerberg Berichten zufolge persönlich an der Rekrutierung beteiligt ist. Sein Unternehmen hat bereits erfolgreich Forscher von Googles KI-Forschungsgruppe DeepMind abgeworben, darunter Jack Rae, den Hauptwissenschaftler des Teams.

Kann man ein innovatives Team einfach kaufen?

Ob Zuckerbergs tiefe Taschen jedoch das Blatt in Metas stockender LLM-Entwicklung wenden können, bleibt abzuwarten. Altman hat natürlich seine Zweifel, ob man ein innovatives Team einfach so kaufen kann.

"Ich denke, es gibt viele Leute, und Meta wird ein neuer davon sein, die sagen: 'Wir werden einfach versuchen, OpenAI zu kopieren'", sagte er. "Das funktioniert im Grunde nie. Man ist immer dort, wo der Konkurrent war, und man baut keine Kultur auf, wie man innoviert."

Unterdessen hat OpenAI im Mai selbst die Expertise des ehemaligen Apple-Schwergewichts Jony Ive in einer 6,4 Milliarden Dollar teuren Akquisition erworben – was hohe Ausgaben eher zur Regel als zur Ausnahme macht.

Quelle: Forbes